BATERIA DE RIESGO PSICOSOCIAL VIRTUAL NO HAY MáS DE UN MISTERIO

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Cuando se presente una declaratoria de emergencia Doméstico, ya sea sanitaria, ambiental o social, las empresas deberán prestar presencia psicológica remota a sus empleados para el fortalecimiento de acciones de prevención e intervención que permitan la protección de la salud mental y el bienestar de los trabajadores sin importar la modalidad de trabajo en la cual se encuentre.

La Batería de Riesgo Psicosocial, luego, se presenta como un medio indispensable en el camino alrededor de la excelencia empresarial y el bienestar integral de los trabajadores.

Posteriormente en el año 2022, el MINISTERIO DEL TRABAJO expide la Resolución No.2764 en la cual reitera la asimilación de la Batería de Instrumentos para la Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial y en no de sus considerandos argumenta que algunas empresas "estaban utilizando instrumentos y metodologíFigura que no habían sido avaladas a nivel nacional."

Para la captura y procesamiento de los cuestionarios anteriores, fue suministrado un aplicativo tecnológico que pronto se quedó obsoleto, lo cual explica en gran parte las razones por las cuales las empresas y los psicólogos evaluadores no le dieron mucho uso a esta útil tan valiosa.

La Batería de Riesgo batería de riesgo psicosocial de la empresa ejemplo sas Psicosocial representa una aparejo trascendental en el panorama gremial contemporáneo. Frente a los desafíos que plantean los factores de riesgos psicosocial, es imperativo examinar su significativa influencia tanto en el bienestar de los empleados como en la rendimiento organizacional.

A través de este servicio se facilita herramientas que permitan establecer acciones de promoción de la Salud y prevención de la enfermedad sindical impactando de guisa positiva en cuanto a :

Los cuestionarios intralaborales y extralaborales forman la almohadilla de la Batería de Riesgo Psicosocial, permitiendo una comprensión profunda de las dinámicas que afectan a los trabajadores tanto dentro como fuera de su zona de trabajo.

Este indicando tiene en cuenta las actividades de capacitación realizadas con los empleados. Establece el número de empleados que participaron en las actividades con respecto al bateria de riesgo psicosocial tipo a y b total de empleados activos al momento de la actividad.

Un entorno sindical saludable y seguro favorece el compromiso, la motivación y el rendimiento de los trabajadores

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Por otro lado, los factores extralaborales incluyen aquellos aspectos de la vida personal y bateria de riesgo psicosocial ppt social del trabajador que, aunque ocurren fuera del entorno profesional, tienen un impacto significativo en su rendimiento y bienestar en el trabajo.

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